Mentaspex beoordeling biedt duidelijkheid
Uw medewerkers moeten onder vaak wisselende omstandigheden goed kunnen samenwerken en presteren. Goede samenwerking leidt tot een succesvolle organisatie. Het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats is hiervoor essentieel. Maar hoe kunt u zeker weten of u wel de juiste persoon hebt gevonden? U weet immers niet zeker of de desbetreffende medewerker zijn/haar beloftes kan nakomen en u het verlangde succes brengt. Mentaspex kan dit wel.
Wij beoordelen secuur en met wetenschappelijk verantwoorde methoden of uw medewerker of kandidaat geschikt is voor de functie, of dat hij/zij hier naar toe kan groeien. Hiervoor gebruiken wij actuele inzichten uit de bedrijfsvoering, de techniek en de (sociale en arbeids) psychologie. Bij Mentaspex blijft deze kennis altijd scherp.
Dankzij dit brede gezichtsveld en onze jarenlange gedegen assessment-ervaring verplaatsen wij ons gemakkelijk in uw specifieke bedrijfssituatie. Zowel operationeel als strategisch. De vraagstelling die ten grondslag ligt aan het assessment kunnen wij dan ook altijd passend beantwoorden.
De processen die we gebruiken zijn transparant en door het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen) opgesteld als kwaliteitswaarborg.
Alvorens met een assessment te beginnen, komen we altijd eerst kennismaken met u als opdrachtgever, met de direct leidinggevende(n) en met andere voor de functie belangrijke collega's. Informatie vanuit de kennismaking nemen we mee in het assessment. Zo maakt Mentaspex ieder assessment uniek. Mentaspex past de assessments altijd aan, aan de specifieke wensen en eisen die worden gesteld aan de functie. Mentaspex levert altijd maatwerk.
Een assessment duurt meestal 1 werkdag en behelst een aantal schriftelijke vragenlijsten over kennis, taalkundig inzicht, persoonlijkheid en rekenkundig inzicht. Daarnaast gebruikt de psycholoog de uitkomsten van deze schriftelijke tests om de op maat geschreven rollenspelen nog specifieker te maken. Gebruikelijk zijn 2-3 rollenspelen en een diepte interview, waarbij ook het cv wordt besproken. Dit tezamen vormt de basis voor het eindrapport.
Met toestemming van de kandidaat koppelt Mentaspex kort telefonisch terug en later, bij vrijgeven van het eindrapport door de kandidaat, zal Mentaspex het eindrapport doorsturen. Duidelijkheid voor kandidaat en opdrachtgever bieden wij doorgaans binnen 1 werkweek.
Procedure Assessment lees hier....
Voorbereiding Assessment lees hier....
