Coaching zonder assessment is mogelijk, maar een Mentaspex assessment heeft als basis voor een goed coachingstraject wel onze voorkeur. Vanuit het assessment komen helder de ontwikkelpunten naar voren die wij tijdens de coaching als uitgangspunt nemen, meetbaar maken en gebruiken om de voortgang van de coaching te ijken.
Coaching biedt naast het verbeteren van ontwikkelpunten bij uw medewerker, ook een rustmoment en een 'uitlaatklep' in lastige of uitdagende omstandigheden. Bij Mentaspex krijgen uw medewerkers de unieke kans om even los van de eigen organisatie hun vaardigheden, kennis en kunde aan te scherpen. Nieuwe inzichten kunnen ook in het coachingstraject met rollenspelen worden geoefend. Mentaspex is specialist in het begeleiden van commerciële medewerkers, inhoudelijke professionals en managers. Ook als klankbord biedt Mentaspex een luisterend oor, met passend advies of begeleiding.
Coaching kan worden gebruikt voor het verbeteren van verkoopvaardigheden, leidinggevende vaadigheden, persoonlijke effectiviteit, omgang met conflicten, enthousiasmeren en inspireren, loopbaankeuze en assertiviteit. Afhankelijk van de behoefte kan coaching in sessies van 2 uur worden vormgegeven, gedurende een overeen te komen periode.
