In een veranderende omgeving, ontwikkelt uw organisatie mee. Dit is een groeiend proces en staat nooit stil. De prikkel tot organisatie verandering kan van buiten de organisatie komen, maar ook van binnen uit. Denk hierbij aan 'organische groei' van de organisatie of de behoefte om efficiënter te werken tegen lagere lasten.
Steeds meer interne en externe omgevingsfactoren spelen een rol bij het bepalen van de organisatie koers. Mentaspex is breed gespecialiseerd op deze interne en externe omgevingsfactoren en biedt een goede sparringpartner bij het bepalen van de koers. Waar gewenst, ontwikkelt en implementeert Mentaspex mee.

Mentaspex pakt nooit slechts één facet aan, maar bekijkt de organisatie en haar omgeving als geheel. Elke verandering moet integraal bijdragen aan de verbeteringen van de organisatie.
Optimalisatie van de organisatie begint met een optimale inzet van uw medewerkers. Uw hoogopgeleide medewerkers staan hierbij centraal. Zij leveren immers de arbeid met de meeste meerwaarde. Tegelijkertijd vormt het personeelsbestand als geheel de hoogste kostenpost. Hoe doeltreffender en passender de juiste medewerkers worden ingezet op de juiste functie, des te effectiever uw organisatie wordt. Hierin ligt de unieke meerwaarde van Mentaspex. Mentaspex zorgt ervoor dat de best gekwalificeerde mensen op de juiste functie komen te werken. Voor een optimaal resultaat.
Door de omgeving van de medewerkers, het team, het kader, de units, de business te optimaliseren, verbetert de organisatie uiteindelijk als geheel. Binnen dit kader moet leiderschap als eerste duidelijk zichtbaar worden. Vanaf de top moet het gewenste gedrag worden geuit en gesteund. Ongewenst gedrag vergt gepaste consequenties. Dankzij dit voorbeeldgedrag verspreiden verbeteringen zich door de organisatie.
Uitgangspunten hierbij zijn;
- een transparant ontwerp van de organisatie,
- éénhoofdige leiding,
- de juiste medewerker op de juiste plaats,
- samenwerking door goede communicatie en infomatievoorziening,
- - MT bepaalt de strategie,
- de staf bepaalt het beleid en voert deze op domeinen uit,
- de operationele lijn zorgt voor de uitvoering van de kerntaken.
Tevens worden audits ingezet als instrument om knelpunten en aanjagers te ontdekken en te hanteren. Tot slot volgen actiepunten gedragen door de eigenaren om doelstellingen en problemen aan te pakken.
Het is de leiding die de organisatie fit houdt. Mentaspex adviseert en begeleidt hierbij. Onze adviezen zijn gericht op goede communicatie en borging in de lijn t.a.v. beleid en uitvoering. Mentaspex kan hiervoor vakkundig groeps sessies en meetings voorzitten en uitstekende individuele assessments inzetten.
Heeft u belangstelling? We komen graag met u kennismaken.
Neem vandaag nog contact met ons op.
