U kiest met uw team voor een lange termijn beleid. Het is voor u ook van belang om te weten hoe gesprekspartners zullen reageren op uw boodschap en plannen. Mentaspex kan helpen bij het vormgeven van uw lange termijn beleid. Daarvoor houden wij eerst met u een strategische verkenning voor de langere termijn. Tevens bieden wij als 'sparring partner' gedegen en onderbouwde kritiek, die u verder helpt.
Bijeenkomsten met 'strategie' als thema gaan ook over de betrokkenheid van uw MT leden bij uw beleid. We kunnen strategie sessies voor u organiseren en voorzitten, zodat u zich op de inhoud en doelen kunt richten. Mentaspex stuurt nadrukkelijk naar gewenste resultaten.
In onze aanpak staan een aantal principes centraal:
- De gewenste toestand (visie) vormt het uitgangspunt van de strategie.
- Wij maken in samenspraak met u als opdrachtgever het doel voor de langere termijn concreet en ook meetbaar.
- De strategie blijft altijd binnen de kaders van politieke acceptatie en ethische ankerpunten.
- U bent als opdrachtgever onlosmakelijk verbonden en onderdeel van de gezochte oplossing.
- We maken tevens gebruik van de kennis van stakeholders, door bijvoorbeeld interviews te houden of werkgroepen in te stellen.
De aanpak heeft de volgende kenmerken:
- We brengen het probleem in kaart en leggen een transparante connectie met de oplossingen;
- Draagvlak en communicatie met de bestuurders (soms stuurgroep) zijn randvoorwaardelijk;
- Het doel wordt planmatig met tussenstappen bereikt;
- Alle stappen dragen bij aan het einddoel;* De stappen komen daarbij slechts één keer voor - geen herhalingen;
- De stappen staan in een logische volgorde;
- De stappen moeten elk voor zich haalbaar en overzichtelijk zjin;
- Voortgangsmeting is vast onderdeel van de realisatiefase;
- Oplossingen die reeds zijn beproefd gaan voor experimenten;
- Rapportage over het proces met verbetervoorstellen vormt de afsluiting van ons werk.
De communicatie moet aan deze vereisten voldoen:
- Verwachtingen op realistisch niveau;
- Omgangsvormen en dialogen zijn gebaseerd op respect, menselijke gelijkwaardigheid en openheid;
- Standpunten worden gestaafd met onderzoek en waar mogelijk voorzien van verwijzingen naar leidende denkers of practice proven cases op management gebied.
Wilt u ons eens op de proef stellen? Belangstelling voor nieuwe mogelijkheden?
Nodig ons gerust uit voor een verkennende kennismaking!
